你也会有人嫉妒第126节(第2/3 页)

萧绮不假思索：“当然，我能做到一定去做，就算做不到也会想办法。”

姜禹笑了。

萧绮这时说：“不过等你将来和顾家的事情定下来，以我的人脉和关系，可能就真的望尘莫及了。要是有什么事连你都搞不定，我大概也……”

对他们来说，钱能解决的问题通常不是问题，难的是那些钱解决不了，关系和人脉也触及不到，走不通的问题。

而通常带来这些问题的人，也不缺钱。

姜禹又是一笑，说：“明白，我也只是想知道你的态度。”

帮不帮得上是一回事，有没有这份心是另外一回事。

萧绮意会，想了想，遂郑重道：“姜禹，我永远都站在你这边，无条件。”

第103章

时间转瞬即逝, 又过了半个月。

白天大部分时间，萧绮都很投入工作，尤其是喜禾的转型风格定下来之后, 有很多事需要张罗。

萧绮对设计部的态度相对委婉一些, 给所有人半个月的时间适应, 愿意改换思路上喜禾这条新船的，公司一律欢迎，实在做不到且打算另寻出路的, 她愿意以设计总监的身份写一封信，并附上该设计师在原来喜禾的成绩单。

最终留下的人超过七成。

严格来说, 这是一个互相成就, 互相淘汰的过程, 说不上是谁炒了谁，只能看是否合适、适合，是否能达成共识，是否还有缘分继续往下走。

到此，喜禾完成了全部门“裁员”, 从这里开始, 大局初定。

至于之昀那边，萧绮只将大部分设计工作交了出去, 管理上跟营销部主管做了数日交接。

他也是老资历了，适应期很短，上手极快，好像是要积极表现什么似的，也像是要尽快取代萧绮一般, 管理上的事都大包大揽抢着来, 萧绮竟比自己预期中更早“解脱”。

萧绮有些疑惑, 却感受不到营销部主管的排挤和恶意，想着是不是姜禹授意让他尽快接手？

哦，现在不能再叫他营销部主管了，应该叫一生设计部于经理。

在完成最后一小部分的交接之后，萧绮再来之昀，就不再碰任何事务，有时候坐在办公室里画画设计图，有时候会将精力投入到顾奕和陈炘的高定设计。

之昀和喜禾的高定布料均已经从海外运到国内，前期顾奕也完成了三次样衣试穿，细节基本都定了。

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