你也会有人嫉妒第126节(第2/3 页)
萧绮不假思索:“当然,我能做到一定去做,就算做不到也会想办法。”
姜禹笑了。
萧绮这时说:“不过等你将来和顾家的事情定下来,以我的人脉和关系,可能就真的望尘莫及了。要是有什么事连你都搞不定,我大概也……”
对他们来说,钱能解决的问题通常不是问题,难的是那些钱解决不了,关系和人脉也触及不到,走不通的问题。
而通常带来这些问题的人,也不缺钱。
姜禹又是一笑,说:“明白,我也只是想知道你的态度。”
帮不帮得上是一回事,有没有这份心是另外一回事。
萧绮意会,想了想,遂郑重道:“姜禹,我永远都站在你这边,无条件。”
第103章
时间转瞬即逝, 又过了半个月。
白天大部分时间,萧绮都很投入工作,尤其是喜禾的转型风格定下来之后, 有很多事需要张罗。
萧绮对设计部的态度相对委婉一些, 给所有人半个月的时间适应, 愿意改换思路上喜禾这条新船的,公司一律欢迎,实在做不到且打算另寻出路的, 她愿意以设计总监的身份写一封信,并附上该设计师在原来喜禾的成绩单。
最终留下的人超过七成。
严格来说, 这是一个互相成就, 互相淘汰的过程, 说不上是谁炒了谁,只能看是否合适、适合,是否能达成共识,是否还有缘分继续往下走。
到此,喜禾完成了全部门“裁员”, 从这里开始, 大局初定。
至于之昀那边,萧绮只将大部分设计工作交了出去, 管理上跟营销部主管做了数日交接。
他也是老资历了,适应期很短,上手极快,好像是要积极表现什么似的,也像是要尽快取代萧绮一般, 管理上的事都大包大揽抢着来, 萧绮竟比自己预期中更早“解脱”。
萧绮有些疑惑, 却感受不到营销部主管的排挤和恶意,想着是不是姜禹授意让他尽快接手?
哦,现在不能再叫他营销部主管了,应该叫一生设计部于经理。
在完成最后一小部分的交接之后,萧绮再来之昀,就不再碰任何事务,有时候坐在办公室里画画设计图,有时候会将精力投入到顾奕和陈炘的高定设计。
之昀和喜禾的高定布料均已经从海外运到国内,前期顾奕也完成了三次样衣试穿,细节基本都定了。
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